Когда нельзя приостанавливать деятельность?

Пример HTML-страницы

Предприниматели, нанимающие сотрудников, не могут приостановить деятельность:

по трудовому договору,
по назначению, избранию, назначению,
по кооперативному трудовому договору.
Следовательно, перед подачей заявления эти контракты должны быть расторгнуты, а работники должны быть освобождены от страховки в течение семи дней после увольнения. Отстранение от работы возможно, даже если некоторые сотрудники находятся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком или по уходу за ребенком.

Если предприниматель приостанавливает деятельность из-за необходимости заботиться о ребенке, взносы ZUS могут выплачиваться из государственного бюджета. Однако об этом нужно сообщить.

Пример HTML-страницы

Приостановление деятельности — расчет налогов
Если во время приостановления хозяйственной деятельности предприниматель будет осуществлять деятельность, облагаемую НДС (услуги по аренде, продажа основных средств), он обязан сообщить об этом факте руководителю налоговой инспекции до даты приостановления или начала такие мероприятия. Когда он будет длиться непрерывно в течение шести месяцев, руководитель удалит предпринимателя из реестра действующих плательщиков НДС. После приостановки он автоматически возвращается на эту базу.

При расчетах по деятельности на общих условиях (17 и 32 процента) или по фиксированной ставке (19 процентов) авансовые платежи на период приостановления не производятся. Когда предприниматель рассчитывается в виде единовременной выплаты по зарегистрированным доходам, он освобождается от этой выплаты.

Деятельность, оплачиваемая по налоговой карте, в это время не требует оплаты картой. Если период не охватывает полный месяц, предприниматель может уменьшить сумму налога за данный месяц на одну треть суммы, причитающейся за каждый день приостановки или перерыва.

Вы все равно должны подавать годовую налоговую декларацию, даже если вы не получали никакого дохода.

Пример HTML-страницы